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IDC公布2020年Q2全球智能手机出货量报告 同比下降16%

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-08-11 03:39:53
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      这是由客观原因,具体来说是由社会环境、市场环境决定的,目前国家已经出台了很多举措来保障大学生就业,也取得了一定的效果。但更关键的还是学生自己能否以积极的心态去面对挑战,并且在危机中发现生机,把因为客观原因造成的就业难、求职难的影响降到最低。毕业重要,但只是一种形式,相比之下,就业更加重要,因为它关系到我们未来人生的发展方向,关系到我们是否能自食其力。所以对于今年的毕业生而言,要淡看毕业的遗憾,无惧就业的挑战,以积极、理性、乐观的心态去实现就业,开始人生新的旅途吧。 接下来,科技小院要在普及农业技术、培养科技农民的基础上,将小院功能由科技助农向科技文化、社会治理和精神文明建设等领域延伸,充分挖掘乡村文化潜力,发挥科技小院对农村文化建设的辐射作用,把精准帮扶与美丽乡村建设深入结合。在不久的未来,科技小院不仅仅是科学教育的基地,还将成为带动辐射低收入村和周边村的精神文明高地,通过小院推动农村文化建设,把扶贫和扶志结合起来,推动社会主义核心价值观的普及,推动移风易俗,促进小院和文明村、文明镇建设相结合,促进小院团队和文明实践中心建设相结合,让科技小院成为首都精神文明建设的新亮点。   现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员;市内未满现工作单位(岗位)的招录公告中或双方签定的聘用合同中约定的最低服务期限(年限)的人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业,未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。潼南区内机关事业单位在编人员。  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员,须在现场报名及资格复审时提交学历(学位)证书,其中应届毕业生可推迟至2020年7月31日前提交;在国(境)外高校毕业的,须在现场报名及资格复审时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。   1815年初,拿破仑在厄尔巴岛获悉反法联盟在维也纳会议上由于分赃不均而几乎分裂,率旧部逃离厄尔巴岛回巴黎,重登帝位。英、普、奥、俄等国君主停止争吵,结成第七次反法联盟,集结了70万重兵,准备分头进攻巴黎。6月18日,拿破仑率兵10万余抵达比利时的布鲁塞尔南的滑铁卢村,与盟军中英国将军惠灵顿所率的6万兵相遇,法国在这场战役中大败。滑铁卢战役后,联军很快攻占巴黎,拿破仑再次退位,被放逐到大西洋中的圣赫勒拿岛。 科技小院在京郊推广的过程中,并没有一味照搬曲周的现成模式,而是注重资源整合,将全市所有涉农部门的优势力量统筹起来,成立了“8+2”管理联盟,形成由北京市委统战部牵头,中国农业大学、市农科院、农学院、农职院、市农业农村局、市支援合作办、相关区委等单位密切配合,民盟市委、九三学社市委积极参与的管理模式,推动小院共建、工作共商、活动共办、成果共享。“这也就意味着一个科技小院,可能既有农大的师生,也有农科院的科研团队,只要是对村庄发展有利,各类资源都可以在小院集聚整合。”北京市委统战部党外干部处相关负责人介绍,例如在大兴区长子营镇小黑垡村,农大师生长期驻扎006号小院负责日常管理,市农科院生物中心科研团队定期提供技术帮扶,2019年仅林下百合产业就为村集体创收47万余元,为每位经济组织成员年底分红950余元。 

        杭州第一技师学院为杭州市人力资源和社会保障局所属财政补助事业单位,因工作需要,2020年拟向社会公开招聘工作人员4名。根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《人力资源社会保障部办公厅关于技工院校公开招聘有关事项的通知》(人社厅发〔2019〕95号)和《杭州市事业单位公开招聘工作人员操作程序(试行)》(杭人社发〔2014〕380号)等文件规定,现就有关事项公告如下:   根据中央公务员主管部门有关规定,考生《行政职业能力测验》答题信息须经专业机构甄别鉴定雷同试卷。在公布公共科目笔试成绩的同时,公布雷同试卷甄别的处理结果。对雷同试卷甄别处理结果有异议的考生,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交对雷同试卷甄别处理结果的复核申请。  考生对笔试成绩有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。公共科目、专业科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题采取机器阅卷,除缺考、违纪和0分情形外,不受理考生复查原始试卷的申请。省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。 、报名材料:将个人信息表(见附件)、个人简历(附近照)、学历证书扫描件、身份证扫描件及相关证明材料等以压缩包作为附件发电子邮件,邮件附件命名方式:姓名、选聘方式:公开招聘,择优面试,择优录用,应聘材料恕不退回,合则约见,面试时间及地点另行通知。   (八)具备与应聘岗位相对应的教师资格证(根据人力资源社会保障部等7部门《关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》和省人社厅等四部门《关于转发人力资源社会保障部等四部门做好2020年中小学幼儿园教师公开招聘有关工作的通知》精神,2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,暂未取得教师资格证书的也可参加应聘;其他暂未取得教师资格证书,但已通过相关考试并取得有效的教师资格考试合格证明和普通话合格证的人员,也可参加应聘)。   四、湖南:近日,湖北省自然资源厅、省农业农村厅联合印发《关于进一步规范设施农业用地管理有关问题的通知》,主要内容分设施农业用地范围、用地规模、支持措施、项目备案、服务监督等5个部分。“新规”自印发之日起实施,有效期5年,原有相关规定同时废止。  2.国务院总理李克强6月17日主持召开国务院常务会议,进一步通过引导贷款利率和债券利率下行、发放优惠利率贷款、实施中小微企业贷款延期还本付息、支持发放小微企业无担保信用贷款、减少银行收费等一系列政策,推动金融系统全年向各类企业合理让利()亿元。 

        根据最后总成绩从高分到低分,按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况,并对其报考资格进行复审,确定最终人选。考核不合格者,空缺岗位根据该岗位考试成绩由高到低进行递补。执行。体检工作按照《关于进一步规范事业单位公开招聘体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)文件执行。体检结论不合格的,按考核成绩排序依次递补人员进行体检。体检费用由考生自理。 以下,全日制本科及以上学历,广播电视工程,电子信息工程,通信工程,软件工程,计算机科学与技术等相关专业。对计算机软硬件及网络运维有较强的学习和认知能力。网上报名及初审应聘人员填写《德清传媒集团招聘报名表》点击此处下载报名表,将个人简历、身份证正反面、户口本、学历学位证书、执(职)业资格证书和专业技术资格证书等,以电子文档(扫描件或电子照片)形式发送至集团招聘邮箱播音主持,提交个人出镜视频)。我集团对应聘者提交的习作进行评分,确定复试名单。不符合条件者,不再另行通知。网上初试时间: 号)精神,按照“公开、公平、公正、择优”的原则,为确保引进工作顺利进行,制定本工作方案。年度“脱贫攻坚专项引才”暨高层次急需紧缺需求计划表》,审查拟报岗位专业、学历等是否符合要求,并对考生提供的毕业证书、学位证书、身份证以及工作履历表等进行审核,经审核后,报市人力资源和社会保障局复核后确定最终进入面试人员名单。(资格审核贯穿整个人才引进全过程)面试测评方式和内容:面试测评方式主要为结构化面试;测评内容主要考察应试人员的仪表举止、专业知识、实践能力、言语表达能力、思维能力和应急应变能力、人际交往技巧等等。 不得报考;因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考;报考聘用岗位后即构成回避关系的,不得报考。体检合格的,将对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消考核拟通过人选资格。对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。   今年的“618”购物节期间,线上线下共同参与,为消费市场加速复苏注入强大动力。快递业的发展动能也进一步被释放,持续保持高位增长,折射出了中国消费市场的巨大潜力。  快递企业还在“618”购物节期间加速推进“快递进村”,提升网络覆盖率,助力农产品上行和工业品下乡双向流通。过多年细化打磨,各快递企业在生鲜配送方案日趋完善成熟,由单一配送向集包装保鲜、前置预冷、冷链仓运、全程可视的立体服务升级,通过产地直发、高铁直递、专机直达大幅提升配送时限,保障生鲜品质,依托区块链溯源,实现产品增值与品牌升级。 

        1、本次网络报名的资格初审工作由系统自动即时完成,只审核报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,不对报考者是否符合报考职位要求的资格条件进行审核。报名申请一旦保存成功,即视为通过资格初审,之后不能再改报其他职位,也不能修改任何信息。  3、报考者务必将自身情况与报考职位要求一一对照,自行判断是否符合报考职位要求,慎重选择报考职位,准确填写个人信息。对职位要求的资格条件有疑问的,可以拨打政策咨询电话进行咨询。   今年和往年最大的不同是,往年网上报名资格初审有人工审核,报名信息有问题的审核会不通过。但是,今年报名信息由系统即时自动审核,主要审查报考者填报的信息是否齐全、格式是否正确,暂不对信息的真实性、准确性进行核查。提醒广大考生,在填写报名信息时,一定要注意学历信息、毕业院校、工作经历等相关信息一定要填写正确。   “蒙古语授课高校毕业生”是指:在自治区行政区域内,高中阶段以蒙古语授课为主,且高考时使用蒙古语文试题答卷,录取为区内普通高等学校蒙古语授课专业、民族班、少数民族预科班和录取为区外普通高等学校蒙古语授课专业的毕业生。  “择业期内未落实工作单位的高校毕业生”是指:国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在国家规定的择业期(择业期2年,包含2018、2019年两年应届毕业生)内未落实工作单位,其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。   4.资格复审不合格的,取消面试(技能测试)资格,并在应聘同一岗位的笔试合格人员中,按笔试成绩从高分到低分依次递补。被取消面试(技能测试)资格者如对资格复审有异议,可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门(单位)陈述申辩。  1.无技能测试的,资格复审合格人员直接进入面试;有技能测试的,在技能测试合格人员中根据折合成绩(笔试成绩㗴0%+技能测试成绩㗳0%,按四舍五入法保留两位小数)从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,按3:1的比例确定参加面试人选(末位成绩并列的,一并参加)。入围面试人员的姓名、笔试(技能测试)成绩及排名将在连云港教育网公布,入围面试人员名单公布后不再递补。   疫情防控常态化下,就业形势严峻。受疫情影响,中小企业发展面临着巨大的压力,也会导致今年就业形势严峻。“全面优先”“千方百计”是稳就业政策响亮的形容词。诚如习近平总书记所说, “越是发生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员”。  稳就业关键在于稳企业。尤其是广大中小企业,提供了约80%的城镇就业岗位。对中小企业来说,用工难往往与资金支持难、订单交付难、产业链配套难等问题相伴而生。实施好就业优先政策,就要减负、稳岗、扩就业“三管齐下”,统筹起来考虑。 

      体检由学校组织拟聘人员到指定医院进行,体检标准参照执行人社部、卫生部联发的《公务员录用体检操作手册(试行)》。体检费用由拟聘用人员本人承担。未按规定时间到指定地点参加体检者,视为自动放弃。初次体检不合格的,可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,申请复检人员的体检结果以复检结果为准。自动放弃者或体检不合格者,不予聘用,并在同一岗位应聘人员中按综合成绩由高至低递补一次。 要引进人才,眼睛需要向外看,也需要向内看。要站在人才的角度为他们考虑,把阻碍人才“引进来”的障碍消除,让人才的“来路”畅通无比。柔性引才是在人才引进过程中,突破地域、户籍、身份、档案、人事关系等限制,将人才吸引到本地工作或创业。醴陵的举措可谓两全其美——既让引进的人才造福醴陵人民,又排解了人才的“选择综合征”,消除了外部人才发挥作用与本地管理之间的紧张。要让外部人才和本地人才融合,就要以“情”引才,以“真”表达,让引进人才得到归属感。   招考职位表中注明有“特设职位”的,是专门面向由我省统一组织招募或选派,符合服务期限规定的大学生村官、大学生志愿服务西部计划、特岗教师、农村基层人才队伍振兴计划人员,乡镇事业编制在岗人员,以及服役满五年的退役大学生士兵等六类人员。退役士兵报考特设职位的,不享受《陕西省实施<退役士兵安置条例>办法》规定的加分优惠政策。  因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员,曾在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员,公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员被辞退未满5年的,以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员,不得报考。   (四)聘用人员聘用至教育系统下属学校(全额事业单位)工作,与用人单位签订一年见习期聘用合同,合同期满经考核合格的办理转正定级手续,不合格的,取消聘用资格。  (五)因怀孕而未能在规定时间内完成体检的拟聘用对象,先参加选岗,待补检确认为体检合格的,再按规定办理相关聘用手续;体检不合格或放弃体检的,不予聘用,空缺岗位不再递补。  (六)拟聘用人员如有与原单位签订聘用(劳动)合同或存在聘用(劳动)关系的,在办理聘用手续前,应与原单位解除聘用(劳动)合同关系。   1.第一类、第二类骨干教师与普通教师同时申报同一学科岗位时,按第一类对象、第二类对象、普通教师顺序优先选调。对于选调到本区骨干教师,符合《温州浙南产业集聚区(经开区、瓯飞)高层次教育人才引进和培育实施办法(试行)》(温浙集(开)管〔2018〕36号)文件规定的人才,给予相关的奖励。  2.第二类对象,根据岗位需求进行资格审查量化考核及面试考核,按《温州经济技术开发区公开选调教师考核量化标准》(附件2)量化考核分数的20%+面试考核分数的80%的合计总分高低择优确定入围对象。面试采用说课或试课形式,面试分数(总分100分)低于70分者,不予以选调。 

      公民身份证或其他有效身份证明等,未就业人员需提供失业证或解除劳动合同证明。设定了专业方向的招聘岗位,毕业证书未注明专业方向的,还需提交所学专业及方向的课程成绩单或研究课题证明材料或毕业论文,成绩单中无招聘专业规定方向的课程或成绩不及格的,按资格复审不通过办理。留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书。岗位要求中共党员的需出具党员证明材料。岗位要求有党务工作经历、辅导员工作经历、教学工作经历的需提供相关证明材料。岗位要求有运动员等级证书和比赛获奖证书的需提供相应证书。 科技小院首次入驻北京,也要入乡随俗。“考虑到北京农村基础设施、人员素质相对较高,单是传授种植技术还不够,还要探索一条产业融合、生态宜居、乡风文明、综合发展的科技帮扶新路径。”张福锁说。于是,首家科技小院在北京一经落地,就制定了高标准、高定位的目标要求:围绕着西邵渠村农业生产,打造农田生产、操作管理、产量质量评价和多元化销售体系,联合农村新型经营主体合作社和水果种植园,推动乡村产业规划,提升农民生活水平和生活环境质量,用3到5年的时间,把村庄打造成集农事体验、娱乐休闲、健康养老等为一体的乡村旅游目的地,用5到10年时间建设成文明、富裕、生态、宜居、和谐的美丽乡村。   体育、美术、学前教育学科(岗位)按笔试成绩+技能测试成绩合计分数(所有分数精确到小数点后两位,尾数四舍五入,下同),其余学科按笔试成绩,从高分到低分进行排名。各学科根据岗位招聘计划数1:2的比例确定入围参加试课的对象。若出现同分的,则同分者均确定为入围对象。  采取模拟课堂的形式进行试课,准备60分钟,试讲12分钟。主要考查考生教学设计能力、掌握教学内容能力、组织能力、教学基本素养、仪表仪态等。满分为100分。 )高中语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、艺术(音乐、美术)、信息技术等学科教师;)初中语文、数学、英语、生物、政治、历史、地理、体育、艺术(音乐、美术)、信息技术、心理等学科教师;)教师岗位要求具有中学及以上相应学科教师资格证、普通话等级证;校医、会计岗位分别要求具有《医师执业证书》、《会计资格证》。年以上且工作成绩突出者;市级及以上教学能手、骨干教师、学科带头人;市级及以上优秀教师、优秀班主任等。 类)》一科的应聘人员特别注意。在考试时须携带的文具包括:黑色字迹的签字笔或钢笔、直尺(应为无计算、存储或通信功能的普通直尺)、资格复审时应聘人员需提供下列原件查验并留存复印件:招聘岗位所需要的学历、学位证书或学历证明材料;证明本人工作技能的职称(职业资格)证书、专业等级考核证书;公民身份证或其他有效身份证明。笔试成绩、面试成绩、综合成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。如出现综合成绩相同情况,以笔试成绩较高者优先。根据面试人员综合成绩,按从高到低顺序及岗位拟招聘人数等额确定拟聘人员。 

      体检由主管部门会同招聘单位按规定组织实施(据实填写)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起 负责学院各类新闻宣传文化阵地(包括但不限于报刊、网站、微信、微博、橱窗、展陈、电子屏、会议活动等)的日常管理及内容维护工作;协助各系所重大活动宣传环境布置。负责学院文书档案、影音档案、教学科研档案等信息资料、物品的归档查档工作;及时收集各部门年鉴资料,完成年鉴编写归档工作。对接档案馆,及时上交归档材料。组织协助开展学院发展史研究编纂。梳理、完善并根据国家及学校相关规定的变化及时更新宣传及信息工作相关管理制度、办事流程,为师生提供咨询答疑。完成业务档案及日常工作档案存档工作,及时报送本部门信息简报,按时完成年度总结,提交年鉴材料,为学院各类评估工作及各部门、学科需要提供相应数据和支持。   4、《齐民要术》:我国完整保存至今的最早的一部古农书,南北时期北魏贾思勰著。书中分别论述了各种农作物的栽培,家畜、家禽的饲养,农产品的加工和副业等,比较系统地总结六世纪以前黄河中下游地区的生产经验。  6、《营造法式》:北宋李诫著,建筑学专著,共34卷,分为释名、各作制度、功限、料例和图样五部分,于元符三年(1100年)成书。内容详细全面,引证精博,附图精美。  7、《梦溪笔谈》:北宋的沈括著,是一部多学科的综合著作。其中的自然科学部分,总结了我国古代,特别是北宋时期的科学成就,被誉为“中国科学史上的坐标”。   为切实加强师资队伍建设,进一步优化队伍结构,提高我区教师队伍质量和整体素质,根据《浙江省人事厅关于印发〈浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法〉的通知》(浙人才〔2007〕184号)和《关于进一步规范公办学校教师公开招聘工作的意见》(温教人〔2015〕22号)等文件精神,经研究,决定面向社会公开招聘中小学教师51名。现将有关事项公告如下:  (一)拥护中国共产党,遵纪守法,品行端正,热爱教育事业,热爱学生,有志于长期从事教育工作; 前提交;在国(境)外高校毕业的,须在报考资格复审时(面试前)出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。本简章要求各类职业(执业)资格条件,以证书原件或发证机关提供的佐证材料为准,除明确规定外,须在资格审查(复审)时提供。对要求具备教师资格或护士执业资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得相应职业(执业)资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照年试用期,在试用期内未取得职业(执业)资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得相应职业(执业)资格的,依法解除聘用合同。 

        疫情防控常态化下,就业形势严峻。受疫情影响,中小企业发展面临着巨大的压力,也会导致今年就业形势严峻。“全面优先”“千方百计”是稳就业政策响亮的形容词。诚如习近平总书记所说, “越是发生疫情,越要注意做好保障和改善民生工作,特别是要高度关注就业问题,防止出现大规模裁员”。  稳就业关键在于稳企业。尤其是广大中小企业,提供了约80%的城镇就业岗位。对中小企业来说,用工难往往与资金支持难、订单交付难、产业链配套难等问题相伴而生。实施好就业优先政策,就要减负、稳岗、扩就业“三管齐下”,统筹起来考虑。   近年来行测数量关系题目不断推陈出新,出现了很多变相的年龄问题,多数考生仅仅掌握了基本的方程法来解决年龄问题,但是对于题干具体的条件梳理缺乏逻辑性,导致很多特殊的题型难以应对。其实解决年龄问题可以采用一种新的方法——列表法,通过列表梳理条件,建立等量关系,从而解决实际问题。  根据题意,有4x+20=2(x+20),x=10,所以十年前儿子年龄为10岁,父亲年龄为40,所以儿子出生时,父亲年龄为30岁。故答案为C。 2020年,在北京市委统战部的统一指导下,科技小院将进一步扩增至50个,继续扩大小院带动村民增收致富、提升农民幸福感获得感的引领作用。“尽管数量还要增加,但并不是盲目扩张,建立科技小院要从各区、低收入村的实际需求出发,做精一个、辐射一批,宁缺毋滥不搞花架子。”北京市委统战部相关负责人介绍。事实上,经过两年的探索和实践,科技小院已不仅仅是一个科技帮扶平台,而是不断被赋予更加丰富的内涵。例如,门头沟白虎头村、房山蒲洼东村科技小院将当地农产品观光采摘与文旅休闲深度融合,打通一二三产;密云黑山寺村科技小院将“禅味”文化融入乡村发展规划,打造“禅村”民宿诗意生活等,科技小院正在由单纯的增加数量向拓展乡村文化内涵方向转化。   对要求具备教师资格的招聘岗位,应届高校毕业生暂未取得教师资格但符合招聘岗位要求的其他资格条件的,可按照“先上岗、再考证”有关规定报考;对被聘用的应届高校毕业生,签订《事业单位聘用合同》时应按规定约定1年试用期,在试用期内未取得教师资格之前主要从事辅助性工作;试用期满未取得教师资格的,依法解除聘用合同。  国家统一招生的2018年、2019年普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为2年)未落实工作单位,其户口、档案、组织关系之一仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。 这是由客观原因,具体来说是由社会环境、市场环境决定的,目前国家已经出台了很多举措来保障大学生就业,也取得了一定的效果。但更关键的还是学生自己能否以积极的心态去面对挑战,并且在危机中发现生机,把因为客观原因造成的就业难、求职难的影响降到最低。毕业重要,但只是一种形式,相比之下,就业更加重要,因为它关系到我们未来人生的发展方向,关系到我们是否能自食其力。所以对于今年的毕业生而言,要淡看毕业的遗憾,无惧就业的挑战,以积极、理性、乐观的心态去实现就业,开始人生新的旅途吧。 


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